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参议院批准100天产假的法案

2016年1月18日下午7:30发布
2016年1月18日下午7:30更新

MATERNITY LEAVE。参议员Pia Cayetano的法案适用于在政府和私营部门工作的女性员工。

MATERNITY LEAVE。 参议员Pia Cayetano的法案适用于在政府和私营部门工作的女性员工。

菲律宾马尼拉 - 如果新批准的参议院法案签署成为法律,产假可以持续长达100天。

根据菲律宾法律规定,目前只有60天的产假 - “低于国际劳工组织98天的最低要求”,参议员皮亚卡耶塔诺说。

或2015年扩大产假法在1月18日星期一的第三次和最终读数上获得批准,投票结果为19-0。

该法案适用于在政府和私营部门工作的女性雇员。

职业妇女将“获得100天的产假,根据平均每周或正常工资支付全额工资,无论分娩是正常还是剖腹产。”

还可以享受额外30天的无薪假期。

在其分娩或流产的学期之前的12个月期间内已缴纳至少3个月社会保障金的私营部门雇员,应根据其平均月薪信贷计算100天的产假福利金100天。

该法案还强调,雇员的产权保障不会受到产假的影响。

参议院妇女,儿童,家庭关系和性别平等委员会主席卡耶塔诺和该法案的发起人表示,该措施“旨在为母亲提供充足的过渡时间,以恢复健康和整体健康,并承担其母亲的角色。在恢复全职工作之前。“

“这也将为产妇在产假期间提供足够的经济支持,”卡耶塔诺补充道。

“通过这样的政策,我们的目标是制定标准,促进职业妇女的权利,并保护她们免受基于生育的歧视。” - Rappler.com

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