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NLRC坚持裁决与GMA:人才是正式员工

发布于2016年1月10日下午2点07分
2016年1月10日下午10:52更新

现在胜利。 GMA-7人才协会(TAG)欢迎新的一年带来好消息,因为全国劳资关系委员会维持其2015年9月的裁决,该裁决宣称人才是有权享受福利的正式雇员。文件照片由Faye Sales提供

现在胜利。 GMA-7人才协会(TAG)欢迎新的一年带来好消息,因为全国劳资关系委员会维持其2015年9月的裁决,该裁决宣称人才是有权享受福利的正式雇员。 文件照片由Faye Sales提供

菲律宾马尼拉 - 网络巨头GMA-7的前任和现任工作者迎接新的一年带来了一个好消息,因为全国劳资关系委员会(NLRC)支持其早先的裁决宣布媒体人才为正式员工。

在1月5日星期二公布的一份长达4页的决定中,NLRC特别 4部门对电视网络提出的上诉进行了谴责。

“因此,复议的即时动议应该是因为缺乏优点而在此拒绝。 2015年9月30日的决定仍未受到干扰,“该裁决称。 委员Numeriano D. Villena,Pablo C. Espiritu Jr和Gregorio O. Bilog III签署了这一决定。

该部门还表示,他们已经审查了他们早先关于支持GMA-7人才协会(TAG)的裁决,并发现“没有令人信服的理由或有效的理由来修改,改变,更不用说反向,该决定试图重新考虑。”

NLRC早些时候裁定,人才是正式员工,他们“有权获得终身保障以及所有利益和权利,这取决于他们的地位。”(阅读: )

网络人才是电视节目背后的技术和创意运动员,投放故事,编写剧本和spiels,制作视听报道,拍摄采访,采购联系人和贡献者,事实检查故事,以及寻找故事的案例研究等。

“应该没有对雇员施加任何武力,胁迫或不当的压力;也不应该有任何其他情况会损害雇员的同意,”9月份的决定说。

“可以理解的是,投诉人不能反对他们的合同条款,因为最初,他们需要一份工作来养活自己和/或他们的家庭,随后,他们不想失去工作,”它补充说。

任重而道远

TAG的成员,对他们来说,欢迎“胜利”。虽然战斗并未在此结束,但该组织表示他们将一直争斗到最后。

预计NLRC将在15-30天内发布一份判决书,表明该决定是最终决定和执行决定,这将迫使GMA Network执行其裁决。

然而,GMA Network可以向上诉法院提交请愿书,之后他们可以将其提交给最高法院,即最终仲裁员。

“GMA从一开始就明确表示他们将把这场战斗推向最后。 我们也会这样做,我们将坚持向每个人展示我们正在做的正确的事情,有机会在我们喜欢的这个行业中得到公平的劳动待遇,向每个人说我们会失去他们的错了,“TAG总统Christian Cabaluna说。

Cabaluna以及其他10名高级职员于2015年7月被终止,但据称没有明确的理由。 他们说他们针对网络提起了单独的非法解雇案件。

“这项决议在我们的非法解雇案件中发挥了重要作用。 作为正式员工,我们享有正当程序的权利,我们不应该像我们一样容易被终止,“Cabaluna说。 - Rappler.com