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军事退休的根本改革是眼前的

华盛顿 - 军事退休制度一直被认为是不可触及的 - 以及社会保障和医疗保险。 但在赤字飙升的这些日子里,似乎一切都是预算削减者的潜在目标。 五角大楼赞助的一项研究表明,军事养老金不再是不可触及的 - 它们是无法承受的。

哥伦比亚广播公司新闻调查记者Sharyl Attkisson报道,五角大楼正在举行高级别,密切关注的会议,讨论为全国140万服务成员改革退休的激进提议 - 这是军队服务的基石保障。

该提案来自一个有影响力的军事顾问小组,称为国防商业委员会。 他们的计划在一份24页的“军事退休制度现代化”报告中提出,将消除一种熟悉的制度,根据这种制度,任何服务20年的人都有资格以一半的工资退休。 相反,他们会得到一个政府捐款的401k式计划。

他们必须等到正常的退休年龄。 它将在20年内节省2500亿美元。

美国国会预算办公室前主任道格拉斯霍尔茨 - 埃金说道,军队攻击退役问题非常重要。 “我们谈论的是在未来20年内开始看起来像数千亿美元的资金不足。如果你想保持核心使命,即捍卫国家并拥有我们需要的战略能力,我们就可以'把所有的钱都用在退休计划中。“

支持者说,新系统不仅可以节省资金,而且还可以更公平。 这将为那些服务不到20年的人带来好处。 现在,他们什么都没走。 它会为战斗或高风险的人提供更多的钱。

该提案留下了许多空白,包括是否豁免现有服务成员,以便他们的计划不会改变。

哥伦比亚广播公司新闻采访了一些现役军人,他们同意必须削减成本 - 但担心经验丰富的士兵数量会减少而且没有动力继续入伍20年。

该提案尚处于初期阶段,需要得到国会的批准。 但很明显军事退休不再是不可触及的。 五角大楼发言人表示,军事退休制度“是一个公平的审查主题”,但未经“仔细考虑”,不会做出任何改变。