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企业已经提高员工保费,共同支付奥巴马医改费用

由于成本增加已经受到影响,以满足奥巴马医院的轻微需求,企业正在通过提高医疗保险费和医生访问共同支付来提高员工薪酬,此前大部分健康改革法规定于1月1日生效。

数百家美国企业进行的全面调查发现,由于规则要求他们支付26​​岁以下的员工子女,他们的费用已经上涨。

该基金会表示,为了应对奥巴马医改的全面影响,雇主正在实施“多元化的成本管理计划”。 大约43%的人提高了保费,34%的人提高了员工的保险费用,31%的人提高了共同支付或“自费限额”。

该调查还发现,16%的小公司正在调整工人的工作时间,以避免雇用50名全职工人提供健康保险或支付罚款。 还有一些人正在考虑削减配偶的覆盖范围。

但该调查为奥巴马医改的支持者们带来了好消息,因为已经提供员工健康保险的94%的组织和企业将继续这样做,即使员工的成本更高。 大多数人估计他们的医疗保健费用将上涨不到5%。

该调查对奥巴马医改的反对者提出了挑战,他们一直在警告保费会上涨100%,而较小的公司将从根本上改变他们的员工结构,以便获得50名全职员工的支持。