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罗斯以农场工人的英雄命名

玫瑰田的监督员曾一度挥舞着白旗,敦促“没有工会”,而联合农场工人则挥舞着红黑横幅,倡导尊严,尊重和更好的利益。

如今,玫瑰种植者熊溪公司及其1000名工人正在共同努力 - 他们已经合作创造了一朵玫瑰,致力于纪念农民工权利的已故冠军塞萨尔查韦斯。

这朵新花的名字来自查韦斯,他是1993年去世的UFW创始人,他将在周一观察他自己的加利福尼亚州假期。 天鹅绒般的鲜红色玫瑰的销售额的百分之十来自Cesar E. Chavez基金会,这是一个非营利组织,教育人们关于查韦斯的生活和工作。

“在拉丁美洲人的身影之后,他们从来没有把它命名为玫瑰,”UFW总裁兼查韦斯的女婿Arturo Rodriguez说道。

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导致查韦斯玫瑰的合作精神花了很长时间才开花结果。

从20世纪70年代开始,工会试图组织公司的工人,在加利福尼亚州的中央山谷种植3000英亩的玫瑰。 他们的努力最终在1993年获得了动力,因为工人们被一种新的激励制度所困扰,这种制度将工资从小时工资转变为计件制。

在1994年工会选举前的几个月里,双方都在努力奋斗。 主管们穿着“没有工会”的按钮。 工作人员每天早上都会调到一个亲工联合广播电台,了解如何展示他们的支持,有时候穿着红黑色的UFW T恤上班。

工会获胜,并在大选后与熊溪签订合同三个月。 然而,关系紧张:在第一年,工人提出了116个不满。

熊溪于1996年与工会会面讨论了这些问题,并支付了53,000美元来解决这些不满。 慢慢地,这种关系开始好转。

根据他们目前的合同,工人每小时赚6.75到15美元,并获得健康保险,养老金福利以及长达三周的假期加上10个带薪假期 - 包括查韦斯的生日。

这些优势使得该公司仓库中的叉车操作员Daniel Sanchez感到更加放松。

他的妻子的支气管炎经常去医院,包括一次300美元的急诊室就诊。 “我节省的大部分钱都用于医疗费用,以便她去看医生,”在该公司工作了24年的桑切斯说。 现在,他说,“我有更多的安全感。”

安帕罗·弗洛雷斯(Amparo Flores)花了几天时间走来走去,整齐地排着2000朵玫瑰花,数着死去的植物。 她戴着一条披着头巾和脸的大手帕和一顶草帽,以保护她免受灰尘和温度的影响,可以达到100度。 几年前,自从她摔伤以来,这项工作变得更加困难。

不过,她说,“我觉得我的工作更加安全。我觉得当我很难做到这一点时,我可以去工头并向他寻求建议。我不必担心他会报复。 “

贝尔克里克人力资源副总裁凯尔·伯迪克说,对于公司而言,这种伙伴关系提高了生产力,减少了工人赔偿金索赔。 Bear Creek还与工会分享其财务记录。

他说,现在有“一定程度的信任,我们已经超越了过去的敌意”。 现在,“它不是'你怎么把它从工会中剔除?' 但是“你如何参与工会呢?”

查韦斯玫瑰的想法来自工会成员在公司管理层,工人和工会之间的会议上。 该公司还有一只粉红色的玫瑰,通过Bear Creek拥有的Jackson&Perkins出售,以墨西哥的守护神瓜达卢佩圣女的名字命名。

罗德里格兹说,公司遵循查韦斯的想法,这表明工人正在获得劳工领袖一直想要的东西。 “他们在那里有发言权,”他说。

作者:Deborah Kong